יום שלישי בערב, אחרי שלושה ימים מפרכים של עבודה, אני יוצא מוקסם…

מה הקשר בין ויטמינים, יעוץ ארגוני והמימוש שלכם?

יעוץ ארגוני לצוות של מאמנים ופסיכולוגיים – לכאורה, זה לא נשמע ממש מרתק…

אבל כשבסוף התהליך אני רואה קבוצה כמעט אקראית של אנשים הופכת לצוות ממוקד ומלא השראה, אני לא יכול שלא להתרגש – סוג של נס קטן…

ברוכים הבאים לעולמו המרתק של ד”ר יצחק אדיזס…

הגישה של אדיזס – שנחשב לאחד המומחים הגדולים בעולם לאפקטיביות ארגונית – מאופיינות בפשטות ונגישות של הרעיונות שלו, ואולי דווקא הפשטות הזאת היא הסוד הגדול מאחורי התוצאות העמוקות שהגישה שלו מניבה.

עכשיו, אם אתם לא נמצאים בעמדת מפתח בארגון גדול, אתם יכולים לשאול – ובצדק:

“אבל למה זה צריך לעניין אותי?”

תרשו לי להסביר…

אחד הדברים המפתיעים שגיליתי במהלך אותו האימון האסטרטגי היה ששיטה של אדיזס יכולה להיות מאוד רלוונטית לכל אחד מאתנו.

בעצם, כמו שתיכף נראה – אותם הדברים שגורמים לארגון להיות אפקטיבי, חיוניים באותה מידה גם להצלחה הפרטית של כל אדם ואדם.

והכול מתחיל עם “הויטמינים”…

הוויטמינים של אדיזס

ד”ר אדיזס זיהה שעל מנת להצליח, כל ארגון חייב שיהיו לו “4 ויטמינים” – או 4 תפקידים  חיוניים:

• producer) P, “יצרן”):
  אלה הם האנשים ש”עובדים בשטח” ויוצרים את תוצאות המוחשיות בתווך קצר
• administrator) A, “מנהל”)
  התפקיד שלהם הוא לייעל את השימוש במשאבים ולבנות תהליכי עבודה  אפקטיביים
• entrepreneur) E, “יזם”)
  אלה הם בעלי החזון שרואים את התמונה הגדולה ומתכננים לתווך ארוך
• integrator) I, “מתאם”)
  האנשים הללו יוצרים רשת של קשרי גומלין ודואגים לשיתוף פעולה בתוך הארגון

וברגע שאחד הוויטמינים חסר, הארגון כולו נכשל במוקדם או במאוחר:

• אם חסר P – הארגון פשוט לא יצליח להשיג את התוצאות שלשמם הוא קיים
• אם  חסר A – הארגון יהיה בזבזני ולא אפקטיבי
• אם חסר E – היצירתיות גוועת והארגון לא מצליח להתאים את עצמו לשינויים הגלובליים
• אם חסר I – אין תיאום בין חלקים שונים וזה יוצר “מאבקי כוחות” בתוך הארגון

וכאן אנחנו חוזרים לשאלה “אז למה זה רלוונטי בשבילנו, באופן אישי?”

והתשובה היא:

ארבעת “הוויטמינים” הללו קיימים לא רק בכל ארגון,
אלא גם בכל אחד מאתנו.

וכמו שארגון שבו חסר “ויטמין” מסוים נועד בסופו של דבר לכישלון, כך גם בחיים שלנו – מחסור באחד “הוויטמינים”  מוביל לדשדוש חוסר מימוש עצמי.

בפוסט הבא אני הולך לתאר בהרחבה איך הגישה של אדיזס יכולה לעזור לנו לזהות באילו תחומים כדאי לנו להתרכז, כדי ליצור אפקט מכסימלי בחיים שלנו.

אבל בינתיים אשמח לשמוע האם עצם הקונספט של “הוויטמינים” נתן לכם כיוונים מעניינים לחשוב עליהם…